球队文化~+~球队文化的内涵包括

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于球队文化的问题，于是小编就整理了2个相关介绍球队文化的解答，让我们一起看看吧。

你认为中超的十六支球队里面哪支球队的球迷文化氛围最浓？

作为北京国安的球迷来说，对于这个问题，自然最先想到的就是自己的主队———北京国安了。个人大学期间基本上对于国安的主场比赛场场不落，对于工体震撼的球迷氛围也是深有感触。国安队的球市火爆是众所周知的，在全中超甚至亚洲范围内都是顶尖的。

国安的球迷人数众多，并且有规模有组织，个人所知较大的就有三个，分别是绿色狂飙、御林军和绿翼京师，每到国安的主场比赛日里，在这三个球迷组织的带领下，其他的散客球迷也跟着一起齐声呐喊，从开场的“我们的球队是国安，我们与国安一起战斗”到后来的整场加油助威，4、5万人齐声喊，那个阵势只有亲临现场的人才能体会到震撼。

由于国安队是中超最早一批的球队，并且从征战顶级联赛至今从未降级，因此国安队的球迷基础也是异常的庞大，基本上是个北京人就都是国安的球迷，甚至有的球迷已经是第二代甚至第三代的国安球迷，可以说国安的球迷忠诚度高，传承性好。

不过客观的说，目前的中超联赛里跟国安相比，恒大、上港、鲁能等球队的球迷群体里也是非常庞大的，综合来看，个人不敢说国安队在十六只中超球队里球迷文化氛围最浓，但是至少排进前三名还是妥妥的。

虽然不喜欢，但不可否认国安的球迷文化氛围最浓烈，但河南建业的球迷文化最有人情味，最饱含感情！

建业，建业！

虽然你不如富豪球队和国企那么大投入，会有那么多大牌国内、国际球员，但，建业就是建业，建业的温度，无可取代！

虽然我不喜欢国安，不得不说国安球迷最牛B，不服不忿的，你说他没素质也行，你说他团结也行，反正那么绿就是很惹眼，能感受到球迷文化。反正我要是北京人也一定长久支持国安。还有一大特点就是球队也牛啊，成绩也拿得出手，基本上场上也很少被黑。

虽然我的城市有中超队伍，但我十分的嫌弃，管理看着乱糟糟，连海报的设计感都没有，别的球迷情怀了，瞎霍霍钱，霍霍完了就走低配，不值得期待。

我最喜欢申花，虽然每次解说员开场必说申花是中超年龄最大的球队，就好比每次看到郑智就得来一句多少多少岁的老将，人家要没一点能耐能上场吗，竞技体育啊，就算中超再弱，难道还能在场上散步吗？

申花的底蕴在于不狂不放不申花，在于蓝色球衣，哈哈今年加了条绶带，在于主教练和球员的好的氛围，其实越是到职业生涯末期球员才懂得取舍，懂得珍惜。所以申花加油！

以前很喜欢恒大的，毕竟可以让亚洲抖一抖的俱乐部，你管人家买了什么的世界级球员呢，有能耐都买，而且恒大管理也成系统，成绩更是让人仰望，当恒大的球迷很幸福。但是啊，风水轮流转，恒大成了广州队，中超地位被下降了，球迷的归属感变弱了。连解说员都傻傻分不清广州、广州城的，为难啊

北京国安，虽然京骂一直存在，但国安是老俱乐部之一，有其历史传统文化！

上海申花，作为传统的上海滩老大，最近几年地位有点被同城兄弟俱乐部反超，但文化一直尚存，申花是冠军，口号一直在心中！

我一直都认为各地都有各自的特点。这里捡几个重要的说。

北京国安的球迷特点是“忠”，十年以上追队观赛的不在少数。而且无论主场客场都要表现出对球队的忠诚，只要是去了现场的球迷，一定会想方设法的做出让你记忆深刻的事。特别是球迷组织紧密，绿色狂飙、御林军都赫赫有名。

上海申花的球迷特点是“狂”，从其口号“不狂不放不申花”可见一斑。这种狂一方面来自海派文化，另一方面申花球迷非常擅于学习先进球迷组织的优点，比如欧洲球迷的口号，这让申花球迷显得走在潮流的顶端，更增加了狂放的魅力。

西安的球迷是“疯”，西北狼可不是盖的，西安球迷真把球队当成自己的骨血，为了球队都能跪下祈求王珀滚蛋，可见已经疯到了一定境界。而场上“大风”的呼号也让客队心中不由一凛。

东北和天津球迷应该是“搞”。二人转和相声的发源地给他们增添了独特魅力。

西南球迷是“奇”，我记得当时四川和重庆看台上无处不见的“黄军装”“铁哨子”，真是让人睁目结舌。

但是，如果真说氛围，我觉得还得是延边。不光是我，央视的记者都心服口服，那骑在树上的球迷着实令人记忆深刻！

相比其他外援的傲气，为何广东男篮外援愿意主动融入球队文化？

广东队给人的感觉，他们选择的外援都是及好用又好管，没有刺头，这是为什么呢？究其原因应该是以下几个：

第一，广东队实力是强大，有良好的外援选拔体系

广东很强，不仅仅是球队的实力强，还有就是俱乐部整个运营能力也很强，强大的球队实力给了广东从容选择外援的条件，只选对的不选贵的；强大的运营能力给了广东建立额从外援选择、体测、签约、管理更加专业的团队。

这就确保了广东能够从多个方面选择到适合自己球队体系的外援，而不仅仅是追求大牌，只要俱乐部良好运转，不论外援黑国内球员都会在这个体系良好的发挥。

第二、独到的眼光

广东队在挖掘球员的眼光独到是联盟公认的，尤其是球队经理朱芳雨。不论外援还是国内的球员，广东队总是能够挖掘出适合自己的球员，外援马尚、威廉姆、国内的徐杰、曾繁日都是一样。

第三、优秀的球队文化

每支球队都有自己的文化，有的球队“唯外援论”，把外援当作球队的救世主。广东的球队文化建设的就很好，很重视外援，但也不会把外援捧上天去，及尊重外援又通过球队良好的球员培养体系给外援压力，因此球队和外援相处很愉快，感觉可以每一个来效力的外援变成中国人，每一个外援不论效力时间长短对广东总是充满感情。

综上所述，外援在广东既能获得荣誉还能拿到不错的工资，同时球队实力强大打球还轻松，而且球队文化还很好，所以外援在广东都融入的比较好。

首先要说的是，CBA有些外援不能很好地融入球队，并不一定是因为外援的傲气，原因其实有很多，例如文化差异、生活习惯、语言交流、球队文化、俱乐部管理等等。我们不应该不分青红皂白就给外援扣帽子，具体的事情具体分析，这才是解决问题的正确打开方式。

其他球队的外援问题暂且不说，我们先来说说广东男篮的外援为何能主动融入球队文化。在我看来，原因有三：

一、广东宏远集团投资篮球俱乐部的目的够纯粹——热爱篮球。因为纯粹，所以用心，这才是广东宏远球队文化的核心。

广东宏远集团的创始人陈林，人们尊称为林叔，他也是广东宏远篮球俱乐部的创始人。陈林出生于东莞篁村，他非常热爱篮球，在他建立宏远集团时就经常组织自己的员工去参加企业之间的篮球比赛。因为热爱篮球，他萌生了建立篮球俱乐部的想法。想到做到，他立即就到北京申请了创建俱乐部的资格。于是，中国第一家民营篮球俱乐部就这样诞生了。

据说宏远俱乐部创建之初，球员资源不通，为了吸引球员，陈林大幅提高了球员的工资待遇。这个消息散布出去之后，很多成名已久的球员慕名而来，甚至为了能来宏远俱乐部不惜脱离体制关系，当年的辽宁一哥李春江就是其中之一。

林叔热爱篮球，也爱惜球员，他是真正把球员当家人看待的。杜峰说陈林夫妇待他如家人般温暖，易建联说陈林视他为亲人，朱芳雨称这位老人为大恩人，前外援积臣在球队打球多年，直至退役。无一例外，球员们也视林叔为他们最尊敬的长辈。

2018年1月9日，陈林先生因病辞世。CBA联赛官方发文悼念，“惊闻广东宏远集团董事长、宏远集团及广东宏远篮球俱乐部创始人陈林先生因病仙逝，CBA公司恸切之至，并向陈林先生家人表示深切慰问。

陈林先生在中国篮球职业化改革大潮中敢为人先，亲手缔造了堪称CBA俱乐部楷模的宏远模式，为CBA联赛乃至中国篮球培养出众多高水平人才。陈林先生的逝世，是广东宏远集团和广东宏远篮球俱乐部的巨大损失，也是CBA联赛的重大损失。

陈林先生，一路走好！”

二、陈林先生对篮球的热爱，为俱乐部的管理奠定了基调：以人为本，团结友爱。

宏远俱乐部在球员的管理上，规定严厉但在具体操作时注重人性化，强调服从大局的同时又不失公平，对球员的态度问题尤其重视。宏远训练馆墙上的十六个大字说明了一切：兄弟齐心，其利断金。不忘初心，勇攀高峰。

正所谓工欲善其事，必先利其器，广东宏远深明其理。他们的训练基地拥有CBA一流的硬件设施，各种训练器械和理疗设备齐全，为球员的训练和体能的恢复提供了强大的支持。

国内球员有专门的宿舍，虽然条件一般，但在为年轻球员提供生活保障的同时，还有利于统一管理。至于外援则比较优待，在宏远集团下属的五星级酒店常年订有豪华套间，专供外援居住。

三、广东宏远多年的出色战绩，成功为球队塑造了一种“赢球文化”，这是一种荣誉也是一种压力，让宏远俱乐部的所有员工和球员在感到自豪的同时，也会督促自己努力工作，争取将这种文化延续下去。

在竞技体育中，胜利往往能掩盖很多矛盾，而习惯性的胜利更是如此。日常训练中的一点小摩擦，又哪里比得上比赛胜利后的相互一击掌、一拥抱呢？

总结：优越的训练条件，良性的竞争环境，充足的生活保障，人性化的管理，辉煌的历史，积极向上的球队文化……或许正是这一切，使得广东宏远的外援能主动融入球队文化，迫切想成为其中的一份子。

到此，以上就是小编对于球队文化的问题就介绍到这了，希望介绍关于球队文化的2点解答对大家有用。